刊登于9月12日勞動(dòng)者報(bào)第03版

2016年獲授權(quán)專利17項(xiàng)，2017年獲授權(quán)專利19項(xiàng)，2018年獲授權(quán)專利23項(xiàng)，這逐年增長的專利數(shù)字是西安煤礦機(jī)械有限公司近年來加快推進(jìn)科技發(fā)展，在企業(yè)所涉足領(lǐng)域培育出一批具有自主核心關(guān)鍵技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果。

這連續(xù)增長的數(shù)字的背后，到底是怎樣的呢？

“要聚力‘三個(gè)質(zhì)量再提升'，對(duì)標(biāo)‘28項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值’，超越‘五個(gè)行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)'，實(shí)現(xiàn)‘3331創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃’?！惫径麻L李德鎖說，“作為制造業(yè)，技術(shù)就是企業(yè)的核心競爭力。要抓住科技創(chuàng)新這個(gè)‘牛鼻子’，加快發(fā)展動(dòng)力的快速轉(zhuǎn)換。”

據(jù)悉，西煤機(jī)現(xiàn)已獲授權(quán)專利154項(xiàng)，其中發(fā)明專利25項(xiàng)，實(shí)用新型專利129項(xiàng)。榮獲國家級(jí)、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)20多項(xiàng)。

人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，科技創(chuàng)新最重要、最核心、最根本的是人才問題。該公司創(chuàng)新管理機(jī)制，于2017年初實(shí)施了《科技成果激勵(lì)辦法》，對(duì)科技成果完成人、為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員和科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2017年，該公司發(fā)放科技成果激勵(lì)獎(jiǎng)金190余萬元，實(shí)現(xiàn)了人才價(jià)值與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的價(jià)值相匹配，充分調(diào)動(dòng)了科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

“西煤機(jī)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，技術(shù)就是支撐。我們重獎(jiǎng)技術(shù)人員，就是對(duì)技術(shù)人員價(jià)值的認(rèn)可和尊重，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效的活力?！惫究偨?jīng)理?xiàng)顣?huì)武說。

辦法試行以來，推進(jìn)了公司科技成果轉(zhuǎn)化工作健康有序開展。2017年度，西煤機(jī)公司技術(shù)專利申報(bào)36件，比去年同期增長29%；發(fā)表科技論文71篇，比同期增長2.4倍。2018年，公司已獲授權(quán)專利23項(xiàng)，其中發(fā)明專利8項(xiàng)，實(shí)用新型專利15項(xiàng)。

“公司激勵(lì)力度大，技術(shù)骨干勁頭大，對(duì)待工作會(huì)更加積極努力。”機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員梁茂昭激動(dòng)地說。

平臺(tái)是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)

為不斷提高企業(yè)的技術(shù)“含金量”，西煤機(jī)公司先后組建了高端采煤機(jī)創(chuàng)新工作室、采煤機(jī)自動(dòng)化（智能化）系統(tǒng)創(chuàng)新工作室、采煤機(jī)高端材料創(chuàng)新工作室、智能制造創(chuàng)新工作室、何亞軍技能大師（勞模）創(chuàng)新工作室、白曉衛(wèi)技能大師（勞模）創(chuàng)新工作室6個(gè)“雙創(chuàng)工作室”，通過加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高自主創(chuàng)新能力。

西煤機(jī)充分發(fā)揮現(xiàn)有博士后科研工作站、國家能源煤礦采掘機(jī)械裝備研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)的作用，針對(duì)一些新技術(shù)應(yīng)用及設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面欠缺的情況，積極組織設(shè)計(jì)人員自我學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)，提高協(xié)同創(chuàng)新能力。同時(shí)，有計(jì)劃地選派研發(fā)工藝技術(shù)人員帶著項(xiàng)目課題深入到生產(chǎn)分公司、售后服務(wù)部和產(chǎn)品使用礦井參與相關(guān)工作，進(jìn)一步提升技術(shù)水平，積累現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，提高調(diào)查研究與解決問題的能力，提升技術(shù)人員自身專業(yè)素質(zhì)，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)際運(yùn)用提供技術(shù)硬支撐。

公司搭建了創(chuàng)新型高科技和高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，建立了符合自身實(shí)際的人才培養(yǎng)與流動(dòng)機(jī)制。兩年來，公司員工獲“全國煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”1人，“全國機(jī)械工業(yè)勞動(dòng)模范”1人，“煤炭行業(yè)技能大師”2人，中國煤炭機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)首屆“煤機(jī)大工匠”1人，陜西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”1人，陜西省“技術(shù)能手”1人，西安市“勞動(dòng)模范”2人，“西安市工匠”3人，“西安市職業(yè)技能帶頭人”3人，陜煤集團(tuán)“勞動(dòng)模范”2人?！昂蝸嗆娂寄艽髱煿ぷ魇摇北皇谟琛拔靼彩袆谀?chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號(hào)。

轉(zhuǎn)化是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的升級(jí)

根據(jù)市場需求廣泛性、適用性的情況，公司選定代表性機(jī)組作為打造精品項(xiàng)目的載體，制定了精品工程監(jiān)造方案，從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝編制、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、安裝調(diào)試等各個(gè)環(huán)節(jié)，設(shè)立147項(xiàng)精品工程質(zhì)量監(jiān)測點(diǎn)，并通過日統(tǒng)計(jì)、日反饋、限時(shí)整改處理、效果實(shí)時(shí)反饋的閉環(huán)式缺陷管理辦法，確保監(jiān)造工作對(duì)精品工程全過程、無死角的管控。

據(jù)了解，西煤機(jī)與神東公司合作“國產(chǎn)首臺(tái)套高性能8米大采高采煤機(jī)”項(xiàng)目，有效提高回采率，實(shí)現(xiàn)了中厚煤層一次采全高，促礦井增產(chǎn)增效。截至2018年上半年，此項(xiàng)目已獲專利8項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利6項(xiàng)。項(xiàng)目共涉及西煤機(jī)知識(shí)產(chǎn)權(quán)共計(jì)32件。該設(shè)備自五月份試采至今，順利連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，已累計(jì)生產(chǎn)煤炭438萬噸。

西煤機(jī)公司“MG1000/2550-GWD型特大采高采煤機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目，已通過省科技廳鑒定，被鑒定為國際先進(jìn)水平。該采煤機(jī)具有遠(yuǎn)程監(jiān)測與控制、智能記憶截割、故障自診斷、多機(jī)協(xié)同控制、瓦斯聯(lián)動(dòng)控制等自動(dòng)化功能，達(dá)到了工作面少人無人的目的。此項(xiàng)目也榮獲“2017年度陜西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)，并成功在多個(gè)礦井安全高效運(yùn)行。公司一系列科技成果的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有效轉(zhuǎn)換，助力西煤機(jī)在高質(zhì)量發(fā)展賽道上跑出“加速度”。

本報(bào)通訊員 息惠麗

鏈接：http://epaper.ldzbs.cn/ldzb/20180912/index.htm