7月6日下午，陜煤集團在陜西大會堂召開中層管理人員考評大會。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會主席，總經(jīng)理助理、總政工師，集團公司所屬單位黨政正職和集團公司各部門主要負責人參加了考評大會。

    這次對集團中層管理人員開展的考評，分為“兩個系列”“兩個層面”：即在開展所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員末位處理工作的同時，增加了對集團機關(guān)中層管理人員的考評。考核評價工作，既有集團層面的集中測評，又有所屬單位和集團機關(guān)部門層面的內(nèi)部測評。為開展好此項工作，在借鑒吸收去年考評經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過意見征集、面對面座談等形式廣泛征求意見，并結(jié)合企業(yè)實際，反復(fù)修改，深入論證，形成了陜煤集團《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員2017-2018年考核評價實施方案》和《機關(guān)中層管理人員2017-2018年考核評價實施方案》。集團公司持續(xù)開展此項工作，是為了深入落實省委“三項機制”要求和“追趕超越”精神，同時也是為了進一步鞏固正確的激勵導(dǎo)向，進一步激勵各級管理人員新時代新?lián)斝伦鳛?，進一步增強廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    考評大會上，完成了對所屬單位黨政正職與機關(guān)部門主要負責人的評價排序，對機關(guān)部門的效能評價與滿意度測評，對分管部門、本部門和業(yè)務(wù)主要關(guān)聯(lián)部門副職的測評，以及所屬單位黨政正職、機關(guān)部門主要負責人之間的互評等方面的現(xiàn)場測評。據(jù)悉，集團公司將在接下來的兩周內(nèi)完成對所屬單位和集團機關(guān)部門層面的內(nèi)部測評。（張慶東 馬逸軒）