7月20日上午，陜煤集團(tuán)召開2018年上半年信訪穩(wěn)定工作研判會(huì)議，集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席李向東出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定辦公室相關(guān)人員，所屬有關(guān)單位分管信訪領(lǐng)導(dǎo)及信訪部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司工會(huì)副主席、信訪穩(wěn)定辦公室主任吳樹林主持。

會(huì)上，吳樹林作了信訪穩(wěn)定工作報(bào)告。報(bào)告指出，今年上半年，集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定工作堅(jiān)持以職工為中心，突出抓弱項(xiàng)補(bǔ)短板、抓攻堅(jiān)去存量、抓初訪控增量、抓源頭防風(fēng)險(xiǎn)“四項(xiàng)重點(diǎn)”，落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人員“四個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”，信訪穩(wěn)定工作呈現(xiàn)眾多亮點(diǎn)。下半年，各級(jí)信訪干部政治站位要再提高，落實(shí)好年初既定部署和集團(tuán)信訪穩(wěn)定“八字”工作方針，堅(jiān)守底線思維，堅(jiān)定“雙零”目標(biāo)不變，把好“三個(gè)關(guān)口”，深化“四大攻堅(jiān)”，分類施策、各個(gè)擊破，解決好職工群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

信訪穩(wěn)定辦公室副主任王增河通報(bào)了上半年信訪事項(xiàng)受理情況。所屬各單位針對(duì)集體訪、疑難個(gè)訪及重點(diǎn)群體隱患風(fēng)險(xiǎn)情況作了交流發(fā)言。 

李向東在總結(jié)講話中指出，信訪是“送上門”的群眾工作，是黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁。今年上半年，各單位針對(duì)形形色色的信訪重大問題、疑難問題，帶著感情、帶著使命，主動(dòng)作為，按鎖配鑰匙，信訪形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)，尤其是11件“骨頭案”“釘子案”的化解得到省國(guó)資委高度認(rèn)可，各單位之間要互相借鑒、互補(bǔ)短板。他強(qiáng)調(diào)，關(guān)于做好下一階段信訪維穩(wěn)工作：一是要理清思路，精準(zhǔn)掌握家底，做好研判分析，對(duì)群體性隱患風(fēng)險(xiǎn)要逐一排查，落實(shí)責(zé)任，消除在萌芽狀態(tài)。二是分類施策，聚焦勞資社保、工程建設(shè)、改制重組三個(gè)方面，加強(qiáng)與人力、基建、企管及地方社保部門縱橫協(xié)調(diào)，依法依規(guī)解決職工合理訴求，在政策頂層設(shè)計(jì)、具體執(zhí)行源頭上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。三是把心貼近職工，千方百計(jì)為職工排憂解難，各級(jí)信訪領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)沉下去，到信訪矛盾突出的地方接待群眾，推動(dòng)工作重心下移。四是高度重視“三供一業(yè)”、學(xué)校、幼兒園的剝離移交工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，妥善解決好人員劃轉(zhuǎn)及分流安置問題，確保資產(chǎn)、人員、管理職能順利平穩(wěn)移交。（錢鍇  王科）