8月9日至8月11日，陜煤集團(tuán)2018年第二期組工干部專題培訓(xùn)班在陜西社會主義學(xué)院舉辦。此次共選調(diào)23名組工干部參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)著重專業(yè)技能的掌握應(yīng)用，聚焦大五人格測評WBI工具，從人格個性測評及工作行為問卷(WBI)的基本概念，WBI核心指標(biāo)的涵義及解讀步驟等方面進(jìn)行了講解，并以學(xué)員自身的WBI反饋報告及提升發(fā)展報告為切入點，結(jié)合典型案例與特殊報告，深度解讀了WBI工具在選人用人、人才隊伍培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面的實際應(yīng)用。通過一期培訓(xùn)反饋，本次培訓(xùn)班在課程設(shè)置上進(jìn)行了調(diào)整，豐富了案例解讀及模擬實操。

在晚間的實操討論課上，各位學(xué)員通過分組討論開展了課程復(fù)盤及模擬實操，回顧課程要點和關(guān)鍵內(nèi)容；研討關(guān)聯(lián)應(yīng)用，對職位匹配度模擬演練、典型WBI指標(biāo)潛在優(yōu)勢和潛在警告分析，進(jìn)一步增強(qiáng)了WBI工具的熟練程度。 

課程結(jié)束后，在周六上午召開了座談分享交流會。一期學(xué)員從不同角度交流分享了他們在各自企業(yè)中如何應(yīng)用WBI測試評估工具結(jié)合談話調(diào)研，綜合分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子搭配合理度，人崗匹配度等進(jìn)行初步探究，為各單位班子研判工作提供了豐富借鑒和寶貴經(jīng)驗。參訓(xùn)學(xué)員在分享中一致表示這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，參與度高，實踐指導(dǎo)性強(qiáng)，對拓寬識人選人角度、提高領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)針對性等工作具有現(xiàn)實意義。（張奔  張壯）