時(shí)間輪替，始終不變的是奮進(jìn)者的身姿；歲月更迭，始終清晰的是奮進(jìn)者的步伐。2018年，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的煤機(jī)市場(chǎng)，重裝集團(tuán)以黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)根本要求，以時(shí)不我待、開拓進(jìn)取的精神，大力推行產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、運(yùn)行質(zhì)量“三個(gè)再提升”工作，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，強(qiáng)化“科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”，加大對(duì)外合作力度，企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作成績(jī)斐然。

“思路”+“管理”催生發(fā)展動(dòng)力

在年初工作會(huì)上，重裝集團(tuán)在近年開展的一系列“產(chǎn)品質(zhì)量提升”工作基礎(chǔ)上，將2018年確定為“三個(gè)質(zhì)量再提升年”（產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、運(yùn)行質(zhì)量），再一次將“質(zhì)量提升”作為企業(yè)中心工作的重中之重。年中，重裝集團(tuán)經(jīng)過多次調(diào)研論證，在原定“53160”發(fā)展戰(zhàn)略將提前實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整發(fā)展思路，適時(shí)提出“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，即用3年時(shí)間，將液壓支架、輸送機(jī)、橡膠輸送帶系列產(chǎn)品創(chuàng)建成省級(jí)及以上名牌產(chǎn)品;在新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品、新服務(wù)三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)重大突破；將采煤機(jī)打造成國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的煤礦采掘裝備“國(guó)之重器”，努力將重裝集團(tuán)建設(shè)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型能源裝備制造企業(yè)。

謀定而后動(dòng)。從工作會(huì)議、月度例會(huì)到年中報(bào)告，重裝集團(tuán)始終把“思路”與“規(guī)劃”這兩個(gè)關(guān)鍵詞貫穿全年，將其作為企業(yè)生存與發(fā)展的重中之重加以強(qiáng)調(diào)部署和跟蹤落實(shí)。除了堅(jiān)定的發(fā)展思路與規(guī)劃，不斷完善的體制機(jī)制，也成為重裝集團(tuán)不斷高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。通過建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制突出考核導(dǎo)向，重裝集團(tuán)進(jìn)一步調(diào)整完善績(jī)效考評(píng)體系，強(qiáng)化日常檢查和整改，加大考核激勵(lì)力度，強(qiáng)化督查督辦，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力。突出目標(biāo)導(dǎo)向，分解年度工作目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)權(quán)利；按月制定項(xiàng)目工期推進(jìn)表，月末分析工作任務(wù)完成情況并考核打分；季度召開工作例會(huì)，分析盤點(diǎn)工作任務(wù)完成情況及項(xiàng)目推進(jìn)難點(diǎn)；突出問題導(dǎo)向，針對(duì)所屬企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目及難點(diǎn)問題召開專題會(huì)，定措施、攻難關(guān)、同研究、同解決，確保所有項(xiàng)目工期、質(zhì)量均處于可控在控狀態(tài)；通過按月考核排序、按年述職評(píng)價(jià)確定業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

“人才”+“創(chuàng)新”集聚發(fā)展活力

2018年是重裝集團(tuán)改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年。面對(duì)煤機(jī)市場(chǎng)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏的這一實(shí)際情況，重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖指出：“人才選拔是前提，重點(diǎn)在培養(yǎng)，關(guān)鍵是使用。我們創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制和形式，運(yùn)用科學(xué)有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)”。今年以來，重裝集團(tuán)在引才方面不斷深化與高校合作，加大人才培養(yǎng)與發(fā)掘力度，分赴中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、沈陽(yáng)化工大學(xué)和東北大學(xué)等高校，針對(duì)機(jī)械、電氣及材料等9個(gè)專業(yè)開展校園招聘工作，同時(shí)，通過參加“中國(guó)國(guó)際人才交流會(huì)”，以期引進(jìn)擁有世界眼光、游刃于時(shí)代前沿的行業(yè)創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才，持續(xù)提升企業(yè)人才隊(duì)伍的素質(zhì)與能力。

為了確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好，重裝集團(tuán)創(chuàng)新推出了一攬子措施。一是制定出臺(tái)了《高層次人才引進(jìn)管理辦法》，搭建高層次人才體系，完善引才保障機(jī)制，建立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，加大引才補(bǔ)貼力度，強(qiáng)化引才工作的考核獎(jiǎng)懲，激發(fā)企業(yè)引進(jìn)人才的工作動(dòng)力；二是制定實(shí)施《百人80后后備人才計(jì)劃》，計(jì)劃用2-3年時(shí)間使所屬各單位有2-3名80后后備管理人才進(jìn)班子，培養(yǎng)30名以上重裝首席工程師和首席技師；三是開展崗位層級(jí)設(shè)置工作，合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員崗位層級(jí)，修正各層級(jí)員工崗位晉升通道，同時(shí)組織企業(yè)開展關(guān)鍵崗位評(píng)價(jià)確認(rèn)和建立骨干員工隊(duì)伍工作，對(duì)關(guān)鍵崗位和骨干人才試行差異化薪酬分配，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)和協(xié)商工資制，激發(fā)骨干人才工作積極性和創(chuàng)造性。

“科技”+“質(zhì)量”增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力

面對(duì)新形勢(shì)、新技術(shù)、新需求，如何進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量與科技含量，并將之迅速轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？重裝集團(tuán)科技研發(fā)與質(zhì)量提升雙驅(qū)并進(jìn)，取得了豐碩的成果。

為了做好“質(zhì)量再提升”工作，重裝集團(tuán)對(duì)標(biāo)德國(guó)艾柯夫提升設(shè)計(jì)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)美國(guó)卡特彼勒提升質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)制訂具體措施，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。在采煤機(jī)、整芯阻燃帶榮獲“陜西省名牌產(chǎn)品”的基礎(chǔ)上，今年液壓支架、煤礦用鋼絲繩芯阻燃帶已經(jīng)通過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審驗(yàn)收，年內(nèi)有望取得“陜西省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。

在科技研發(fā)方面，對(duì)采煤機(jī)關(guān)鍵零部件的設(shè)計(jì)、材料、熱處理工藝等進(jìn)行攻關(guān)，攻克了多項(xiàng)制約高端采煤機(jī)性能和質(zhì)量的關(guān)鍵技術(shù)和瓶頸問題；對(duì)激光熔覆與內(nèi)控融銅工藝進(jìn)行攻關(guān)，解決了液壓支架漏液、防腐等問題。新研發(fā)的節(jié)能環(huán)保民用采暖爐示范項(xiàng)目以3.2萬(wàn)臺(tái)（套）訂單落地延安市寶塔區(qū)。截至12月中旬，高端采煤機(jī)在神華神東大柳塔和補(bǔ)連塔煤礦、兗礦集團(tuán)金雞灘和興隆莊煤礦、山東能源集團(tuán)、中煤能源集團(tuán)等大型煤炭基地實(shí)現(xiàn)了29臺(tái)進(jìn)口替代。各項(xiàng)性能指標(biāo)均接近或達(dá)到了進(jìn)口水平，運(yùn)行效果良好，得到了用戶的充分肯定。

今年以來，重裝集團(tuán)取得授權(quán)專利32件，其中發(fā)明專利9件。10月份，院士專家工作站落戶重裝集團(tuán)西煤機(jī)公司，這是繼“博士后科研工作站”、國(guó)家能源煤礦采掘機(jī)械裝備研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心、陜西省煤礦機(jī)電工程技術(shù)研究中心后，重裝集團(tuán)又一高級(jí)別科研平臺(tái)。11月，西煤機(jī)公司和天地科技股份公司、兗礦集團(tuán)等聯(lián)合開發(fā)的《煤礦大型高端綜采成套裝備及其智能制造關(guān)鍵技術(shù)》項(xiàng)目獲2018年度中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)……

時(shí)代的華章，總是在新的思考、新的奮斗里書寫。重裝人將繼續(xù)用他們鍛造的“鋼筋鐵骨”在萬(wàn)里煤海下踐行守土盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，為重裝集團(tuán)打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型能源裝備制造企業(yè)勠力奮進(jìn)。（薛惠 吳秦京）