中國煤炭報(bào)  2019年07月11日3版

陜煤集團(tuán)黨委開展意識形態(tài) 工作專項(xiàng)巡察

     本報(bào)訊 近日，由陜煤集團(tuán)黨委組織的意識形態(tài)工作專項(xiàng)巡察在該集團(tuán)所屬6家企業(yè)進(jìn)行，這是該集團(tuán)黨委首次開展意識形態(tài)工作專項(xiàng)巡察。

     此次意識形態(tài)工作專項(xiàng)巡察，陜煤集團(tuán)黨委抽調(diào)8名同志組成2個(gè)意識形態(tài)工作專項(xiàng)檢查組，分別進(jìn)駐6家被巡察單位，每個(gè)檢查組巡察3家單位，每個(gè)單位巡察5個(gè)工作日。

     巡察期間，檢查組通過召開座談會、聽取匯報(bào)、個(gè)人談話、查閱資料、現(xiàn)場檢查和調(diào)查問卷等方式，掌握了被巡察單位意識形態(tài)工作的第一手資料。在持續(xù)3周的意識形態(tài)工作專項(xiàng)巡察中，共進(jìn)行個(gè)別談話214人次，召開座談會18場，發(fā)放和回收調(diào)查問卷478份，查閱了從機(jī)關(guān)到基層大量的各類記錄、文件和資料。

     此次巡察從被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層黨員干部、普通群眾，從被巡察單位機(jī)關(guān)到基層黨支部都有涉及，范圍之廣泛、內(nèi)容之豐富、工作之細(xì)致，創(chuàng)造了該集團(tuán)意識形態(tài)工作督查檢查的紀(jì)錄。

    巡察中，被巡察單位的意識形態(tài)工作被放在了“聚光燈”下，亮點(diǎn)突顯，同時(shí)一些意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不到位的問題被發(fā)現(xiàn)，工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)被找出來，為今后以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步改進(jìn)意識形態(tài)工作提供了依據(jù)。

    被巡察單位一些從事生產(chǎn)經(jīng)營工作的干部在接受檢查組個(gè)別談話時(shí)表示，經(jīng)過這次巡察自己對意識形態(tài)的概念清晰了，對自己在意識形態(tài)責(zé)任制中應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任更明確了。一些被巡察單位的黨群部門負(fù)責(zé)人表示，以前認(rèn)為自己單位的工作搞得不錯(cuò)，這次被發(fā)現(xiàn)了不少問題，收獲很大。6家被巡察單位在此次意識形態(tài)工作專項(xiàng)巡察中，通過自查和檢查組指導(dǎo)，進(jìn)一步提高了黨員干部對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)了自身工作中存在的問題，并積極改進(jìn)。

     一直以來，陜煤集團(tuán)黨委把意識形態(tài)工作擺在極端重要的位置，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作的意見》，通過落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確意識形態(tài)工作責(zé)任和任務(wù)要求，著力強(qiáng)化對意識形態(tài)工作的有效管控，在集團(tuán)上下形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、公司上下協(xié)調(diào)推進(jìn)”的工作格局。

    陜煤集團(tuán)黨委還印發(fā)了《陜煤集團(tuán)意識形態(tài)工作考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確了具體考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，把意識形態(tài)工作作為季度和年度黨建工作重要指標(biāo)納入考核，形成了考核有指標(biāo)、檢查有依據(jù)、評價(jià)有要點(diǎn)的完整體系，切實(shí)在意識形態(tài)工作中下好先手棋，打好主動仗。（梅方義 徐寶平）