7月23日上午，省國資委召開了全省國資系統(tǒng)負責人座談會，通報表彰2019年度省屬企業(yè)目標責任考核優(yōu)秀企業(yè)，總結(jié)上半年工作，安排部署下半年重點工作。省國資委黨委書記鄒展業(yè)出席會議并講話，省國資委主任劉斌主持會議。會上，陜煤集團黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞代表陜煤集團作交流發(fā)言。

在會議表彰中，陜煤集團獲得省國資委系統(tǒng)“2019年度經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”和“2017-2019年任期經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”榮譽，獲得這兩項殊榮的省屬國企分別只有5家和4家。此外，陜煤集團“煤礦用新材料研發(fā)及應用團隊”獲“2019年度科技創(chuàng)新優(yōu)秀團隊”榮譽，陜煤重裝集團西安煤礦機械有限公司副總經(jīng)理、總工程師趙友軍獲“2019年度科技創(chuàng)新先進個人”榮譽。

會上，嚴廣勞圍繞“陜煤集團大力實施科技創(chuàng)新，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的主題從四個方面作了交流發(fā)言。一是強基固本，夯實科技創(chuàng)新主體地位。近十年來，陜煤集團以“支撐煤炭、引領煤化、拓展多元”為方向，緊扣“資金、人才、技術、裝備、機制”五大核心要素，整合企業(yè)內(nèi)外兩種資源，建立了從基礎研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化應用的全流程科技創(chuàng)新管理體系。二是務實求變，激發(fā)第一資源創(chuàng)造活力。在激發(fā)企業(yè)員工科技創(chuàng)新創(chuàng)造活力上，陜煤集團有效建立了容錯糾錯+激勵約束機制，對專業(yè)技術研發(fā)團隊實行了全體員工競聘上崗和三年任期目標考核制，全面推行任期激勵、項目激勵、分紅激勵、股權(quán)激勵等方式，實現(xiàn)了科研團隊和個人業(yè)績價值貢獻公允量化的激勵機制。三是瞄準前沿，驅(qū)動技產(chǎn)融合升級發(fā)展。始終堅持“科技產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)科技化”互融互通，著眼行業(yè)發(fā)展趨勢，緊盯前瞻性、戰(zhàn)略性重大關鍵核心技術，強力攻關，耐心布局，全力推動新型高端聚合物材料、炭材料、儲能電池、光電薄膜等新能源、新材料技術研發(fā)，積極發(fā)展和布局高新技術產(chǎn)業(yè)集群。四是行穩(wěn)致遠，打造全國創(chuàng)新創(chuàng)造新高地。在已有西安、上海、深圳三個研究院的基礎上，加快籌建北京研究院和歐洲、日韓科技孵化公司布局，引進國際高端科技人才，培育萬人專業(yè)科研人才隊伍，鎖定世界科技前沿，攻克一批關鍵技術。力爭“十四五”末，形成全國高新技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，促進科技創(chuàng)新活力迸發(fā)和科技成果井噴式增長。

此次會議以視頻會形式召開，集團領導王海帆、尤西蒂、李向東、王世斌、袁廣金、楊璇、王俐俐及集團機關相關部門負責人在陜煤集團分會場參加會議。（梁新星）