刊登于2020年9月14日三秦網(wǎng)

三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（息惠麗 ）9月14日，記者從陜煤集團西煤機公司了解到，截至目前，2020年度已有314人通過工作能力、綜合評價等方面實現(xiàn)崗位晉級，并有10名員工榮獲“西煤機工匠”稱號，獲得每人1萬元獎勵。

據(jù)悉，西煤機公司高度重視人才隊伍建設，突出“選才、育才、用才”三個重點，全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，為西煤機公司打造世界一流高端煤機裝備制造基地提供堅強的人才支撐。為最大程度降低疫情對職工素質(zhì)提升影響，西煤機公司打破傳統(tǒng)培訓模式和思維，積極探索新型培訓渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)組織開展31776課時線上培訓，共涉及管理、操作人員622人。

近年來，西煤機公司圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實際需求，積極引進人才，疫情期間開展線上校園招聘，共招錄46名專業(yè)技術(shù)對口的碩士和本科生。近日，西煤機公司發(fā)布公告，公開招聘機械設計制造及其自動化、機械電子工程等專業(yè)的機械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過不斷加大專業(yè)人才引進力度，為西煤機公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備。

根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，西煤機公司對原有的員工崗位晉升管理辦法進行修訂，進一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動員工工作積極性和主動性。西煤機公司機加二分公司王遼軍告訴記者，他今年獲得了“西煤機工匠”稱號，這對他本人來說，不是榮譽，而是責任，在以后的工作中，會更加努力和班組成員解決技術(shù)難題。

為將工匠精神融入到西煤機生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機公司不論學歷、年齡、資歷、技能等級，而是將品德、技能、業(yè)績作為衡量的主要標準。面向全公司生產(chǎn)崗位員工開展評選，使典型示范引領(lǐng)作用在實際工作中不斷擴大，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。