“傳唱好姚筱舟創(chuàng)作的經(jīng)典歌曲《唱支山歌給黨聽》，扎根礦山、扎根實(shí)踐，從歌聲中汲取奮斗的力量和勇氣，不忘初心、牢記使命，永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)向未來……”

3月26日，伴隨著銅川礦業(yè)基層職工劉夢奇，娓娓道來發(fā)生在焦坪煤礦的紅色故事，以建黨以來集團(tuán)公司及各礦（廠）區(qū)發(fā)生的紅色革命故事、重大歷史事件為主題的“陜煤紅色故事百日誦讀活動(dòng)”正式拉開了帷幕。

六學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋

陜煤集團(tuán)召開黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)后，各單位迅速組織開展系列學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。

3月20日，集團(tuán)聯(lián)合中國大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院舉辦國有企業(yè)黨史學(xué)習(xí)千人“一對一”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開班，全集團(tuán)中層管理人員共3000余人參加了培訓(xùn)。

“跟傳統(tǒng)的黨課相比，千人‘一對一’網(wǎng)課，互動(dòng)性強(qiáng)、覆蓋面廣，學(xué)員通過學(xué)院網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)APP、微信服務(wù)號(hào)按需選課，十分方便。”參加培訓(xùn)的黨員表示。

針對領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的不同特點(diǎn)、不同要求，陜煤集團(tuán)區(qū)分層次研究制定專題學(xué)習(xí)計(jì)劃、分專題開展學(xué)習(xí)研討。3月10日至23日，舉辦集團(tuán)中層二級(jí)以上管理人員338人參加的4期學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神暨黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班。

通過突出重點(diǎn)內(nèi)容、區(qū)分層次，聚焦關(guān)鍵任務(wù)抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，陜煤集團(tuán)教育引導(dǎo)黨員干部從“深刻銘記中國共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程、深刻認(rèn)識(shí)中國共產(chǎn)黨為國家和民族作出的偉大貢獻(xiàn)、深刻感悟中國共產(chǎn)黨始終不渝為人民服務(wù)的初心宗旨、系統(tǒng)掌握中國共產(chǎn)黨推進(jìn)馬克思主義中國化形成的重大理論成果、學(xué)習(xí)傳承中國共產(chǎn)黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神、深刻領(lǐng)會(huì)中國共產(chǎn)黨成功推進(jìn)革命、建設(shè)、改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)”的六學(xué)習(xí)中，踐行初心使命，進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的信心和決心。

六對照把黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為思想動(dòng)力

為傳承好、利用好紅色資源，陜煤集團(tuán)創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容、形式和方法，引導(dǎo)黨員干部職工精心制作一批內(nèi)容豐富、品質(zhì)精良的黨課網(wǎng)課、黨史文藝作品，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力，通過對照“進(jìn)一步感悟思想偉力，增強(qiáng)用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨的政治自覺；進(jìn)一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，始終掌握黨和國家事業(yè)發(fā)展的歷史主動(dòng)；進(jìn)一步深化對黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí)，始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色；進(jìn)一步總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，不斷提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力水平；進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚(yáng)精神；進(jìn)一步增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，確保全黨步調(diào)一致向前進(jìn)”，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來。

彬長礦業(yè)黨員干部按照“一單、一表、一圖”開展黨史學(xué)習(xí)教育

所屬各單位結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因企制宜、因地制宜、因人制宜，通過“三會(huì)一課”、主題黨日、專題研討會(huì)、演講比賽、知識(shí)競賽等方式，引導(dǎo)黨員干部把黨的歷史學(xué)好學(xué)深學(xué)細(xì)、學(xué)懂學(xué)通學(xué)透。集團(tuán)網(wǎng)站、微信、陜煤專刊和“奮進(jìn)陜煤”APP多層次、立體化媒體平臺(tái)開設(shè)“黨史學(xué)習(xí)教育”“天天學(xué)黨史”“每日一題學(xué)黨史”專題專欄，集中開展宣傳報(bào)道。彬長礦業(yè)公司有針對性制訂“黨史學(xué)習(xí)教育任務(wù)清單”“黨史學(xué)習(xí)教育理論學(xué)習(xí)計(jì)劃表”“黨史學(xué)習(xí)教育工作日程圖”為內(nèi)容的“一單、一表、一圖”，針對黨性教育、專題研討、黨史誦讀、紅色教育、主題征文等特色活動(dòng)，列明具體實(shí)施時(shí)間、牽頭部門，做到掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)發(fā)力。生態(tài)水泥公司線上線下齊動(dòng)員，通過融入中心工作策劃主題實(shí)踐活動(dòng)、微黨課比賽、創(chuàng)作黨史文藝作品、參觀紅色教育基地、紅歌賽等舉措鞏固深化學(xué)習(xí)效果。榆北煤業(yè)曹家灘公司開展“十名書記講黨課、百名黨員讀黨史、千名員工跟黨走”系列活動(dòng)；以“聽黨話、跟黨走、創(chuàng)未來”為主題，舉辦“我的入黨之路”故事講演大賽，開展“我是黨員我承諾、為民服務(wù)我先行”“與黨旗合影、為發(fā)展助力”主題實(shí)踐動(dòng)。

六爭做把黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展舉措

連日來，陜煤集團(tuán)將為職工群眾辦好實(shí)事與推動(dòng)深化改革的大事相結(jié)合，在“爭做高質(zhì)量發(fā)展的開路人、爭做科技創(chuàng)新的先行軍、爭做綠色協(xié)調(diào)發(fā)展的領(lǐng)跑者、爭做踐行社會(huì)責(zé)任的帶頭人、爭做全面從嚴(yán)治黨的排頭兵、爭做引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的弄潮兒”的“六個(gè)爭做”要求中奮力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展“16555”預(yù)期目標(biāo)，持之以恒打造世界一流企業(yè)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。

韓城礦業(yè)公司于3月9至12日，由公司黨委書記、董事長帶領(lǐng)相關(guān)人員，先后到下屬4對生產(chǎn)礦井，開展指導(dǎo)安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、職工生活等全方位、多維度大調(diào)研，摸實(shí)情、破難題，明方向、開新局，積極把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，努力把安全生產(chǎn)的“難點(diǎn)”轉(zhuǎn)為“亮點(diǎn)”，讓發(fā)展的成果惠及職工。

蒲白礦業(yè)生活公司檢修工為供暖閥門加黃油

針對連日來沙塵天氣裹挾著春雨，地處渭北的蒲白礦區(qū)氣溫驟降，在獲悉居民擔(dān)憂老人孩子受凍這一情況后，蒲白礦業(yè)立即作出“為居民延期供暖”的決定，免費(fèi)為礦區(qū)6萬余名職工家屬將集中供暖時(shí)間由原定的3月15日延長到氣溫回升為止，確保礦區(qū)廣大職工群眾平穩(wěn)度過降溫過程。

蒲白礦業(yè)開展的“解三事，訪三千”實(shí)踐，陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)開設(shè)“勤小小”公益托管班，解決37名職工子女“入學(xué)”托管難題，陜北礦業(yè)檸條塔公司綜采三工區(qū)黨支部12名黨員每月為職工辦實(shí)事、解難題一件……在黨史學(xué)習(xí)教育中，集團(tuán)黨員干部深入一線、走訪職工，主動(dòng)傾聽調(diào)研收集職工群眾反應(yīng)的關(guān)切生產(chǎn)生活難題和訴求，服務(wù)職工群眾，撲下身子為職工辦實(shí)事、解難題，為企業(yè)發(fā)展謀思路、開新局。

陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)開設(shè)“勤小小”公益托管班

陜北礦業(yè)檸條塔公司綜采三工區(qū)黨支部開展“每月為職工辦實(shí)事、解難題一件”，解決職工飲用熱水難題

同時(shí)，積極把主動(dòng)收集、傾聽職工群眾訴求作為深化改革的決策導(dǎo)向，通過改革有效解決職工工作體制機(jī)制問題，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，加快解決職工群眾“急難愁盼”問題，在高質(zhì)量發(fā)展全面起勢的浪潮中，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。 （梅方義 汪琳）