6月16日，全省加強干部選拔任用監(jiān)督暨選人用人巡視檢查和換屆風氣督查發(fā)現(xiàn)問題整改推進會議在西安召開。省委常委、組織部部長張廣智出席并講話。會上西安市委組織部、省發(fā)改委黨組、渭南市委組織部、陜煤集團黨委、寶雞市委組織部、榆林市委組織部分別作了典型發(fā)言。集團公司黨委書記、董事長楊照乾以《聚焦問題抓整改，以選人用人高質(zhì)量促進企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量》為題進行了交流。

楊照乾在發(fā)言中講到，陜煤集團黨委將省委選人用人專項檢查反饋問題整改作為政治任務，堅決履行主體責任，以“照單全收、堅決整改”的基本態(tài)度，列清單、建機制、明目標，堅持把問題整改作為系統(tǒng)推進企業(yè)選人用人規(guī)范化的契機和突破，既在“當下改”上用力，又在“長久立”上用心，深入查找干部在干事?lián)斨械碾[形問題，變“問題清單”為“動力清單”“實效清單”，以問題整改成果助推企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)雙促進、雙豐收。

2019年以來，陜煤集團黨委以省委巡視和選人用人專項檢查反饋問題整改為契機，通過完善制度建設、聚焦重點工作、強化干部監(jiān)督，不斷提升選人用人和干部監(jiān)督工作水平。突出建章立制，選人用人不斷規(guī)范。堅持把制度的貫徹落實作為重中之重，從中層管理職位職級設置、管理機制、選用條件、考核評價、薪酬與激勵、管理監(jiān)督、交流回避、審批備案報告，以及培養(yǎng)鍛煉等各方面著手，全面修訂《中層管理人員管理辦法》《干部監(jiān)督管理辦法》等基礎性制度，并督導所屬單位同步健全選人用人制度體系，不斷規(guī)范和優(yōu)化選人用人工作。聚焦重點工作，工作成效顯著提升。為解決長期制約企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的年輕干部培養(yǎng)使用問題，陜煤集團黨委對干部隊伍梯度建設作出了戰(zhàn)略性安排，專門制定了《關于加快推動優(yōu)秀年輕干部選拔使用的實施方案》，在所屬單位和總部機構(gòu)“地毯式”開展了優(yōu)秀年輕干部和后備干部推薦，遴選出了一大批優(yōu)秀年輕干部人選，集團公司及所屬單位干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展后勁得到不斷積累。強化干部監(jiān)督，監(jiān)督體系基本形成。以《干部監(jiān)督管理辦法》為基礎，連續(xù)召開年度干部監(jiān)督工作會議，接連出臺《關于組織人事部門對中層管理人員進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》和《組織人事部門舉報受理查核工作實施辦法》，系統(tǒng)解決“為何監(jiān)督、監(jiān)督誰、誰來監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督、監(jiān)督責任落實”的問題，明確工作抓手、規(guī)范流程表單，真正讓干部監(jiān)督工作嚴起來、細起來、實起來，系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的干部監(jiān)督工作體系已基本形成。

下一步，陜煤集團黨委堅持以更高的標準、更嚴的要求，刀刃向內(nèi)找差距，進一步建立完善長效機制，鞏固擴大整改成果，以問題整改成效促進“管人”系統(tǒng)規(guī)范高效運行，以高質(zhì)量選人用人工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（張奔）