重裝集團堅持從常態(tài)督責、精準整頓、靶向攻堅等方面持續(xù)發(fā)力，扎實推進重裝各黨支部全面進步、全面過硬，全面提升黨支部建設質量，打造“硬核”黨支部。

高標準常態(tài)督責

重裝集團認真研究制定實施了《重裝集團黨支部標準化達標實施方案》，從組織建設、班子隊伍建設、黨員教育管理、制度建設、陣地建設、資料臺賬、融入中心工作七個方面為黨支部建設“立標尺”。同時，積極探索“互聯(lián)網+黨建”“智慧黨建”，將線下黨建資源集中整合，搭建信息展示豐富、管理考核便捷的黨建平臺，逐步實現資源數據化、數據場景化、場景網絡化、網絡智能化的智慧黨建體系。

重裝集團以不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直奔現場“四不兩直”的方式，對所屬單位各級黨組織進行常態(tài)督導考核。重點對黨支部書記綜合素質、支委班子議事決策、組織生活整體氛圍、黨員群眾滿意度評價等“指標系”，采取黨支部業(yè)務全流程述職、組織生活抽簽式觀摩、黨員群眾個別談話等督導評價模式，高標準、嚴要求進行檢查督導，督促支部建設標準化工作常態(tài)化、精細化落實。

高質量精準整頓

按照“全部達標、重點推優(yōu)”的工作思路，4月中旬，該公司黨支部標準化工作小組深入所屬各單位各黨支部全面了解支部黨的建設情況，采取實地調研、調閱資料、座談了解、個別訪談等方式，研究提出加強和改進黨支部工作意見建議。

“支部換屆程序不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行“三報三批”程序；支部書記任期目標清單內容空洞，未結合工作崗位制定；承諾踐諾實效性不強……”結合支部標準化創(chuàng)建工作，該公司一條一條對標，一項一項梳理，“一對一”為強化支部工作出謀劃策，提出意見和建議，實現“指導清單”的細化和量化。6月15日，該公司對上次檢查中發(fā)現的問題，對基層黨支部進行半年考核檢查，確保督導落實落細，見到實效。

同時，結合黨史學習教育，各基層黨支部創(chuàng)新形式分別開展了“主題黨日+服務職工”“主題黨日+安全生產” 、成立“黨員突擊隊”等，釋放黨史學習教育優(yōu)質動能，以實效性檢驗標準化建設成效。

高效率靶向攻堅

“在今年的工作整改中，要重點解決黨支部建強戰(zhàn)斗堡壘的目標，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員，推動形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢?！敝匮b集團黨委書記向新剛說，各級黨組織要嚴格按照《重裝集團黨支部標準化達標實施方案》，花大力氣、下大功夫組織好開展好今年的支部達標工作，確保今年驗收全部達標。

該公司堅持問題導向，每兩個月進行一輪督導檢查，通過查閱資料和現場點評、交流等形式，查擺各支部存在的問題，提出整改意見和建議。對檢查排名前三位的黨支部給予獎勵；對排名后三位考核得分88分以下的黨支部書記和所在單位黨委（總支）書記、主抓黨建工作的副書記進行約談。通過月度督導、半年考核、年度考核，梳理反饋問題清單，督促整改落實，全面提升黨支部建設質量。

“我們要把黨員的旗幟樹起來，在各方面嚴格要求自己，腳踏實地，比學趕超，起好表率作用，帶動公司各項工作全面發(fā)展?！?所屬各單位黨委（總支）緊盯全面達標的“總目標”，組建工作專班，嚴格落實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”， 將黨支部建設與實際工作相結合，用工作成果檢驗黨支部建設成效。（息惠麗）