黨史學習教育開展以來，陜煤集團牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”內涵要求，通過廣泛征集、深入研究、審慎求證、科學探討，確定了“1+10+18”實事項目清單。聚焦目標任務，陜煤集團堅持做到“五個到位”，實現民生實事項目“五度”提升。

基本措施到位，提升民生有厚度。陜煤集團通過“三著力”精準施策，補齊民生短板，增加“幸福厚度”。著力暢通職業(yè)發(fā)展通道，陜煤集團制定并實施《崗位職級設置與管理辦法（試行）》；制定了《陜煤集團職業(yè)技能等級認定實施辦法（試行）》《關于開展2021年職業(yè)技能等級認定工作的通知》，認定工作覆蓋主要116個職業(yè)，224個工種。為進一步深化勞動、人事、分配制度改革，暢通各類員工職業(yè)發(fā)展通道，增強企業(yè)活力和競爭力夯實了基礎。著力推動改善職工住房條件，陜煤集團成立以來，通過積極落實國家政策、用好地方政策、爭取優(yōu)惠政策幾個渠道，扎實推進棚戶區(qū)改造及沉陷區(qū)治理工作，為礦區(qū)職工建設的約8萬套住宅已基本分配完成。下一步，陜煤集團一方面將持續(xù)做好危舊房、棚戶區(qū)、沉陷區(qū)改造工作，并健全基礎設施配套；另一方面將加快推進陜北地區(qū)基地建設方案的制定；同時加快制定區(qū)域性職工公寓建設規(guī)劃，適應人才流動需要，穩(wěn)定職工隊伍。著力提高職工收入，陜煤集團制定了《2021年工資管理辦法》《關于實施差異化薪酬管理實施意見》，建立健全與企業(yè)經濟效益和勞動生產率掛構的薪酬體系及工資增長機制。2021年前5月，集團人均工資同比增長15%。

細節(jié)關照到位，提升民生有溫度。小切口惠及大民生，陜煤集團找準了在職工健康管理、生產生活設施改善及特殊群體關愛中的“小切口”，通過“三加強”有效解決了職工群眾的“大訴求”。加強職工健康管理，陜煤集團著力推進與西安三甲醫(yī)院簽訂職工醫(yī)療健康保障協議，積極構建職工職業(yè)健康數據庫，實現健康管理信息化、在線化、個性化。陜煤集團還舉辦了女職工及家屬心理健康網絡直播講座，普及心理健康、法律法規(guī)、權益維護知識，上萬名職工和家屬在線收看并參與網上咨詢。其所屬單位堅持職工健康體檢常態(tài)化，把關心職工健康落到實處。韓城礦業(yè)為1581名井下一線職工辦理了“意外+住院”互助保障險，為896名女職工辦理了特殊疾病險。蒲白礦業(yè)邀請西安知名醫(yī)院專家組走進礦區(qū)進行義診，330余人次接受診療。陜建機股份連續(xù)四年為職工購買醫(yī)療互助保險。加強生產生活設施建設，陜煤集團不斷完善基層生產生活設施，實現了整體提升：榆北煤業(yè)文體中心配備了健身自行車、劃船器、橢圓機、健腹機等19類共38臺健身設備；開放智能圖書室吧臺，擁有紙質藏書7000余冊，電子圖書180萬冊。黃陵礦業(yè)對文體中心室外網球場及健身器材進行升級改造。煤層氣公司為井場項目部定做移動“單間式”職工宿舍、移動廚房。彬長礦業(yè)公司積極攜手中鐵西安局集團為礦區(qū)1萬余名職工開通定制動車。蒲潔能化、重裝集團增設停車位。加強對特殊群體的精準幫扶力度。“三項救助”制度實施以來，陜煤集團投入近3億元用于困難職工幫扶，救助工作落到了實處。特別在黨史學習教育開展以來，基層單位加大了幫扶力度，蒲白礦業(yè)為公司傷殘職工配備17輛電動三輪車，保障了職工出行安全。中亞能源多次聯系駐吉大使館為留守員工接種新冠疫苗，保障員工身心健康。陜焦公司與銅川市總工會聯合舉辦青年聯誼活動，陜煤技術研究院、新型能源公司、陜煤實業(yè)集團和西北婦女兒童醫(yī)院聯合舉辦了青年聯誼活動，穩(wěn)定了青年職工隊伍。

資源整合到位，提升民生有廣度。集團公司堅持“三個整合”、創(chuàng)新實踐，全方位高質量解決職工所需、社會所盼。整合綠色資源回饋陜煤人，實業(yè)集團黎坪、木王景區(qū)為陜煤內部員工每人提供3張觀光券；景區(qū)酒店實行打折優(yōu)惠；開發(fā)出新的適用產品以優(yōu)惠價格在陜煤內部直銷，讓職工充分享受優(yōu)質綠色資源帶來的身心愉悅。整合內生資源推進社區(qū)關愛服務機制運行，蒲白礦業(yè)公司成立“我為群眾辦實事”關愛服務指揮中心，片區(qū)結對幫扶及社區(qū)關愛機制有效運行，全方位、全天候解決職工群眾急難愁盼事項。整合人力資源開創(chuàng)就業(yè)扶貧新模式，陜建機股份結合實際，將鄉(xiāng)村振興與電焊工招工緊密結合。2021年7月，第二批焊接自動化專業(yè)扶貧生完成理論學習及技能鑒定，順利進入生產實習，其就業(yè)扶貧工作被中國能源產業(yè)發(fā)展年會評為“脫貧攻堅能源扶貧成果百項特色案例”，在助力鄉(xiāng)村振興中探索出了新路子。

兜底保障到位，提升民生有力度。長期以來，陜煤集團狠抓“三個切實”，落實“三個確保”，在集中精力抓發(fā)展的同時，努力提升職工群眾獲得感、幸福感。切實關心關愛弱勢群體，確保不漏一人。《困難職工幫扶救助實施辦法》的實施惠及陜煤集團所有困難群體；積極開展“四季送”工作，目前正在開展2021年度夏送清涼和秋送助學工作；陜煤集團工會女職委指導并建成陜煤研發(fā)大樓、建設集團銅川建安公司、陜焦公司黃陵煤化工分公司母嬰關愛室3個；目前共指導建成集團小區(qū)、北元化工、府谷能源、陜北神南產業(yè)職工子女暑期托管班4個，解決了職工暑期孩子無人看管的困難。切實掌握實情，確保把黨的溫暖送到慰問對象心中。2021年度陜煤集團七一前夕共走訪902名慰問對象，發(fā)放慰問金和慰問品140多萬元。切實健全關懷幫扶機制，確保幫扶常態(tài)化。澄合礦業(yè)公司狠抓《服務職工實事項目清單制實施方案》落實，持續(xù)推動精準幫扶、技能提升、醫(yī)療互助、環(huán)境營造、職工健康、法律援助、職工文體、安全教育愛心驛站、人文關懷等10個項目20件具體實事落實落地。陜建機、蒲潔能化等企業(yè)多年來堅持為職工子女聯絡當地學位資源，解決職工后顧之憂。

精準辦理到位，提升民生滿意度。在信訪案件受理、職工保障性待遇解決等重大民生實事項目辦理上，陜煤集團堅持做到“三積極，三到位”，精準施策解難題、凝心聚力強推進。積極化解信訪積案，確保案件解決到位。截至目前，上級交辦的重復信訪、信訪積案已經全部辦結，有力地促進了企業(yè)的穩(wěn)定。積極補齊職工各項福利保障費用，確保基層訴求解決到位。陜煤集團撥付專項資金用于補齊澄合礦業(yè)、蒲白礦業(yè)等基層單位欠繳的職工住房公積金及企業(yè)年金，有力地促進了基層企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，受到礦區(qū)職工一致好評。積極推動職工補充醫(yī)療保險制度進一步落地，確保多元醫(yī)療需求保障到位。近日，陜煤集團通過了《關于在集團公司及所屬企業(yè)建立補充醫(yī)療保險機制的議案》，這將是提高職工醫(yī)療保障水平，進一步減輕職工醫(yī)療負擔又一重要舉措。目前，相關部門已著手開展調研，補充醫(yī)療保險方案有望年底前出臺。

枝枝葉葉總關情，事事處處責任心。陜煤集團將立足新階段、貫徹新理念，堅持把貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員會、“七一”講話精神作為持久動力，持續(xù)將黨史學習教育成果轉化為為群眾辦好事、為基層解難題的具體行動，不斷提升民生“五度”，打造硬核民生版圖。（趙海濤）