8月27日，西煤機(jī)公司組織召開(kāi)生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員座談會(huì)。公司總經(jīng)理車(chē)萬(wàn)里、副總經(jīng)理高新榮、生產(chǎn)系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人、高級(jí)主管及相關(guān)人員參加。

會(huì)上，車(chē)萬(wàn)里強(qiáng)調(diào)，企業(yè)明確發(fā)展方向和目標(biāo)后，人才成為關(guān)鍵因素，干部隊(duì)伍更是關(guān)鍵少數(shù)，很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益提升。“十三五”末，公司體量規(guī)模實(shí)現(xiàn)大幅度躍升，生產(chǎn)系統(tǒng)干部職工發(fā)揮帶動(dòng)帶頭作用，按照既定的方針，把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。在“十四五”開(kāi)局之年，公司堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益為先，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。西煤機(jī)作為國(guó)有能源裝備制造骨干企業(yè)，不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，按照“三型三化三精”路徑，向著“兩個(gè)產(chǎn)業(yè)＋一個(gè)服務(wù)”的方向發(fā)展，全力打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造與服務(wù)基地。

結(jié)合公司生產(chǎn)系統(tǒng)工作實(shí)際，車(chē)萬(wàn)里對(duì)下一步工作提出八點(diǎn)要求：一是要樹(shù)立“一切圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)”的工作理念，增強(qiáng)大局意識(shí)、協(xié)同意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。二是要樹(shù)立“質(zhì)量第一”工作理念，正確認(rèn)識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。三是各生產(chǎn)分公司負(fù)責(zé)人要聚焦安全、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)三件事，提高綜合管理能力。四是要大力開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)新對(duì)生產(chǎn)的推動(dòng)作用。五是要充分發(fā)揮計(jì)劃調(diào)度的重要作用，做到配齊配強(qiáng)、明確職責(zé)、提升效果。六是要推行干部走動(dòng)式管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。七是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)擁抱數(shù)字時(shí)代。八是生產(chǎn)系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全體干部職工要發(fā)揚(yáng)西煤機(jī)艱苦樸素、腳踏實(shí)地、任勞任怨、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)和新時(shí)代勞模精神、工匠精神。

高新榮表示，生產(chǎn)系統(tǒng)管理干部要認(rèn)真思考在公司發(fā)展中承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，堅(jiān)定執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作安排和要求。通過(guò)各種途徑，不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)人員的管理水平、綜合素質(zhì)、工作效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。（李思遠(yuǎn)）