為提升培訓(xùn)工作質(zhì)量，12月27日，西煤機公司召開培訓(xùn)工作交流會，各單位培訓(xùn)管理員24人參加了會議。

會上，首先回顧總結(jié)了2023年培訓(xùn)工作，對各單位開展培訓(xùn)量化考核結(jié)果進(jìn)行了通報。結(jié)合前期培訓(xùn)需求調(diào)研及對培訓(xùn)工作的意見建議，與會人員圍繞著培訓(xùn)計劃的制定落實、各級培訓(xùn)開展中應(yīng)注意事項等內(nèi)容，就如何克服工學(xué)矛盾、提升培訓(xùn)工作實效等問題進(jìn)行了交流探討。

下一步，西煤機公司將把員工的培訓(xùn)記錄導(dǎo)入陜煤集團人力資源管理系統(tǒng)，通過培訓(xùn)課時與崗位晉升關(guān)聯(lián)考核，使培訓(xùn)工作模式由“我要你培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”，不斷推動培訓(xùn)工作走實走深，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（贠格娥）