為深入貫徹落實(shí)上級(jí)集團(tuán)及公司“三會(huì)”精神，確保全員深入理解集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署和核心制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化管理再上新臺(tái)階。3月份以來，公司組織開展了2025年度主要制度文件學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)。此次活動(dòng)以“全員學(xué)制度、剛性抓落實(shí)”為主題，覆蓋公司全體在崗職工。

活動(dòng)重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控措施、績效考核、上級(jí)集團(tuán)會(huì)議精神等10項(xiàng)核心制度文件展開。公司積極構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌-支部組織-班組落實(shí)”三級(jí)學(xué)習(xí)體系，各單位采用部門工作會(huì)、班組會(huì)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，在全公司范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

在學(xué)習(xí)交流中，職工們結(jié)合自身工作實(shí)際踴躍發(fā)言，分享所思所想所悟。大家紛紛表示，將自覺把各項(xiàng)制度記在心中、落實(shí)在行動(dòng)上，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中。

為確保學(xué)習(xí)成效，公司建立“學(xué)-考-用”閉環(huán)機(jī)制。組織中層管理人員、高級(jí)主管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試作答。考核內(nèi)容不僅涵蓋了本次主要制度文件的重要知識(shí)點(diǎn)，還要求結(jié)合崗位實(shí)際，談理解、談落實(shí)，將制度條款轉(zhuǎn)化為具體工作標(biāo)準(zhǔn)。

制度是企業(yè)管理的基石。本次學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)不僅要解決“知”的問題，更要打通“行”的堵點(diǎn)。公司將以此次宣貫活動(dòng)為契機(jī)，構(gòu)建制度學(xué)習(xí)宣貫長效機(jī)制，強(qiáng)化行為養(yǎng)成，真正讓制度從“紙面”落到“地面”，從“要求”變?yōu)椤傲?xí)慣”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。（李思遠(yuǎn) 張琦 孫梓晨）