三月，大地回春，萬象更新。重裝集團緊緊把握這“播種”的好時節(jié)，在3月8日召開的月例會上，對三月份的“十項重點工作”進行安排部署，要求各級領導干部強化責任落實，把各項工作做好做實，為二季度“長好苗”打下堅實基礎。 這十項重點工作分別是： 一、準確把握2018年國家經濟形勢的變化，及時調整經營策略，堅決樹立以現金流為2018年經營工作中心的核心理念，確保經營資金安全平穩(wěn)。一是把貨款回收作為今年營銷工作的首要任務和前提。轉變思想觀念，調整考核辦法和考核權重...

面對工業(yè)園安全生產面臨的管理難度和復雜性，公司實施了安全管理體系建設、安全監(jiān)督管理體系、班組安全建設和應急能力體系建設，不斷提升安全管控能力、專業(yè)指導能力、自?；ケＤ芰蛻碧幹媚芰?，筑牢安全生產防線，助力國家安全生產標準化一級企業(yè)目標的實現。 安全管理體系建設注重“責”。公司明確安全生產責任，對公司領導班子成員、各生產單位負責人以及各職能部門主要負責人實行“一崗雙責制”，使本職工作與安全生產工作相互融合、相互促進。為進一步細化安全管理工作，公司年初就與下屬的各...

“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，3月6日下午，公司工會組織召開女職工代表座談會，公司女工委員、所屬基層單位女職工代表近50人參加了座談。公司黨委副書記、總經理楊會武，黨委副書記、工會主席馬民政應邀出席會議。

3月6日上午，重裝集團董事長李德鎖到公司就企業(yè)營銷和生產經營工作進行調研指導。公司領導班子成員、相關部門負責人參加了會議。

在“3?5”學雷鋒日來臨之際，西煤機公司團委以“爭做新時代雷鋒傳人”為主題，在團員青年中組織開展“五個一”雷鋒月系列活動。 在3月5日學雷鋒日活動當天，公司團委以“一次義務勞動”活動拉開了“雷鋒月”活動的序幕，30余名青年志愿者義務“上崗”，拿著掃帚、抹布、拖把等清掃工具，對園區(qū)文體中心培訓教室每個衛(wèi)生角落進行認真徹底的打掃?；顒蝇F場，大家分組包片，分工協(xié)作，掃地的掃地，擦桌子的擦桌子、拖地的拖地。通過志愿者們近兩個小時的辛勤勞動，使培訓教室的衛(wèi)生環(huán)境面貌煥然一新。...

青年團員朋友們： 今年，是第55個全國學雷鋒紀念日，也是第19個中國青年志愿者服務日。為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，繼承和發(fā)揚雷鋒精神，爭做新時代雷鋒傳人，積極踐行社會主義核心價值，弘揚“友愛、向上、創(chuàng)新、實干”的企業(yè)職工文化，進一步在全社會營造向上向善、互幫互助的良好風尚。公司團委決定在全體團員青年中組織開展“爭做新時代雷鋒傳人”倡議活動。為此，公司團委向廣大團員青年朋友們發(fā)出如下倡議： 一、爭做“學雷鋒樹新風，我志愿我...

3月1日下午，公司黨委召開2017年度領導班子民主生活會。重裝集團黨委書記向新剛到會指導。公司班子成員參加會議，黨群、紀委部門負責人及部分黨員代表列席會議。會議由公司黨委副書記、總經理楊會武主持。

公司以打造優(yōu)質高端采煤機制造供給服務實體為目標，圍繞追趕超越和質量提升工作部署，結合實際，將考核融入到經營管理中，以考核促提效，為推動新的一年經營管理工作開好局、起好步。 考核有目標。公司根據市場需求變化，結合工業(yè)園區(qū)的生產能力和公司發(fā)展規(guī)劃，確定了今年工業(yè)總產值8.3億元的總目標，并按照工作實際進行了細化分解。為確保各項指標落到實處，公司按照指標科學合理、考核實事求是、評價客觀公正、操作簡明規(guī)范的原則，以效益掛鉤、量化考核、按效取酬為重點，分別根據營銷系統(tǒng)、技術系統(tǒng)、分公司、管理部...

2月16日，大年初一一大早，公司總經理楊會武深入公司生產一線看望慰問一線加班職工，代表公司黨政為春節(jié)期間仍奮戰(zhàn)在工作崗位上的職工送去新春的祝福和慰問品。 在總裝配分公司，楊會武與一線加班職工親切交談，詳細詢問他們節(jié)假日期間的工作和生活情況，叮囑大家一定要注意安全生產，保證產品質量，并對他們在春節(jié)期間堅守工作崗位服務奉獻企業(yè)的敬業(yè)精神和工作態(tài)度表示贊許和感謝。與此同時，在春節(jié)加班期間，公司領導班子成員其他同志也都認真落實節(jié)假日帶班值班制度，抓好各自分管的各項工作，并代表公司黨政為一線加...

春節(jié)假日期間，重裝集團董事長李德鎖、黨委書記向新剛、副總經理李琦，先后深入公司生產車間，看望慰問堅守生產一線崗位的職工同志們，代表上級黨組織送去了重裝集團黨政對基層一線職工的關心關懷與新春祝福。 2月19日，大年初四，李德鎖董事長來到公司生產一線，走近春節(jié)期間仍堅守在崗位的職工身邊，為他們送上黨組織的關懷和親切的問候。每到一處，他都詳細詢問加班職工工作和生活情況，對他們舍小家顧大家服務企業(yè)的敬業(yè)精神表示贊許和肯定，勉勵他們努力工作，為企業(yè)又好又快發(fā)展作出應有貢獻，并...