近日，西安市機械治金建材工會對“永遠跟黨走 奮進新征程”主題宣傳教育活動進行表彰，西煤機公司獲“優(yōu)秀組織單位”，西煤機公司工會干部馬民政、張雯等五人獲“先進個人”稱號。在建黨100周年、“十四五”開局之年，西煤機公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產經營，通過形式多樣的宣傳教育和文體活動，廣泛開展黨史學習教育，團結凝聚職工不忘初心、牢記使命，開拓奮進、攻堅克難，立足本職崗位作貢獻。一是持續(xù)深化理想信念教育。組織開展西煤“青”之聲誦讀等“學四史、講三憶、不忘初心感黨恩”活動。二是舉辦“黨旗在崗位高高飄揚”勞模工匠宣講會、分享會。以勞模工匠為引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導廣大職工立足崗位，建功立業(yè)。三是組織黨員職工重溫入黨誓詞，參觀革命舊址、革命紀念館等進行紅色革命傳統(tǒng)教育。四是在做好企業(yè)疫情防控的前提下，適時組織開展職工群眾性文體活動，在公司范圍內營造“全民全運”的濃郁氛圍，展示新時代產業(yè)工人的良好精神風貌。五是扎實推進“我為職工辦實事”主題實踐活動。解決企業(yè)職工子女就近入學，為高溫作業(yè)職工送去“清涼”大禮包，落實職工互助保障計劃，新建職工健身房，及時為重疾職工和困難職工子女發(fā)放慰問金和助學金等，著力解決職工“急難愁盼”突出問題。（郭軍鳳）

近日，從陜西省總工會傳來喜訊，西煤機公司何亞軍勞模創(chuàng)新工作室喜獲陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。近年來，何亞軍勞模創(chuàng)新工作室依托機加一分公司高尖端設備，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術改造等，發(fā)揮技能大師及其團隊的領軍帶動作用，解決了企業(yè)生產加工過程中諸多技術難題和瓶頸問題。工作室累計技術創(chuàng)新80余項，申報專利18項，授權8項，工藝優(yōu)化46項，為企業(yè)培養(yǎng)技能骨干38名，帶教本科及碩士研究生15人。（華文娟）

作為高度市場化的企業(yè)，重裝集團將人才視為高質量發(fā)展的核心動力，堅持人才引進與培養(yǎng)并行共進，根據實際需求靶向引才，快速集聚各類人才，為建設國內一流、具有國際競爭力的創(chuàng)新型能源裝備企業(yè)提供堅強人才支撐?！叭瞬攀堑谝粦?zhàn)略資源，更是創(chuàng)新和高質量發(fā)展的關鍵支撐?！?重裝集團董事長楊會武說，我們實施了更積極、更開放、更有效的人才引進政策，進一步加大所屬企業(yè)引才自主權，逐步形成人才集聚的“虹吸效應”。根據企業(yè)高質量發(fā)展需求，重裝集團創(chuàng)新思維，進一步優(yōu)化人才結構和人才發(fā)展環(huán)境，建立靶向引才、引育并重的工作機制，適時出臺并實施了《重裝集團高層次人才引進培養(yǎng)管理使用辦法》，優(yōu)先引進科技帶頭人和項目負責人、在關鍵性技術和高難度工藝方面實現(xiàn)突破的實用性人才，具有豐富工作經驗、專業(yè)能力和技術水平的高級專業(yè)技術人才、高級管理人才和高技能人才等，助力重裝集團“63141”高質量發(fā)展目標順利實現(xiàn)。該公司對所屬企業(yè)高層次人才引進情況及引進效果進行跟蹤指導，采用“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才方式，通過公開招聘、市場獵取、團隊引進、項目合作、技術合作等渠道大力引進高層次人才。同時，繼續(xù)發(fā)揮“院士工作站”“博士后工作站”和省級技術中心的作用，多渠道、多方式引進高層次科技人才。對引進的高層次人才按照市場主導、雙方協(xié)商的原則，采取協(xié)議工資、項目工資、效益分紅、技術服務費等進行薪酬支付。該公司人力資源部協(xié)助引才企業(yè)對引進高層次人才實行動態(tài)管理和不定期跟蹤評價，確保人才進的來，留得住、用的好。重裝集團充分發(fā)揮重點項目吸納人才的“磁鐵效應”，實施“項目+人才”的模式，聚焦智能制造、綠色制造等重點研發(fā)目標，積極協(xié)助所屬企業(yè)多渠道、多方式引進人才。2021年所屬西煤機公司、西重偉肯公司、智慧礦山公司先后簽約引進了6名高層次人才，在產品結構調整、品質提升、智能化控制和成本管控等方面發(fā)揮了積極作用。同時，加快“陜煤工匠”“重裝工匠”的培養(yǎng)進程，組建技能大師工作團隊，借助技能大師工作室等高技能人才培養(yǎng)平臺，培養(yǎng)一批素質過硬、技術高超，具有國際競爭力的高層次技能操作團隊。為給重裝智造注入“新鮮血液”，重裝集團圍繞產業(yè)發(fā)展需求，加快急需緊缺人才引進儲備。采取“重裝集團統(tǒng)一組織、各所屬單位共同參與”的招聘模式，組織所屬企業(yè)積極參加春季校園招聘工作，零距離尋找“千里馬”。共組織參加了4場現(xiàn)場宣講和5個場次的雙選會，累計篩選簡歷1400余份，經過層層選拔，擬招錄本科以上高校畢業(yè)生81人，其中：碩士15人，一本66人。所招聘專業(yè)類別涵蓋機械、電氣、材料、電子、計算機等多個專業(yè)領域，為重裝集團未來發(fā)展添加了動力。重裝集團根據生產經營特點將所屬企業(yè)分為生產經營型、科技型、服務型三類企業(yè)，以“一企一策”為原則，積極推行多元模式的差異化薪酬分配管理制度。針對不同人員、不同崗位特點指導所屬企業(yè)實施年薪制、崗位績效工資制、項目效益提成制、計件工資制等多種分配模式，增強了關鍵崗位、骨干員工和科技創(chuàng)新人才的收入分配競爭力。同時，以西重礦電混改為契機，積極探索市場化選聘高級管理人員，首次實施了混改后新公司副總經理職務社會化公開招聘工作。重裝集團創(chuàng)新引才舉措的落地實施，為企業(yè)高質量發(fā)展引進、集聚高層次人才，提高自主創(chuàng)新能力提供了重要的“智力引擎”。（息惠麗）

按照重裝集團黨史學習教育第二階段巡回指導工作的安排部署，8月6日—8月10日，重裝集團黨史學習教育兩個巡回指導組分赴所屬各單位指導黨史學習教育專題組織生活會，切實保障各基層單位黨支部高質量開好黨史學習教育專題組織生活會。在各基層黨支部專題組織生活會上，各黨支部書記向支部全體黨員匯報了黨支部上年度組織生活會檢視問題的整改落實情況以及今年上半年支部工作和黨史學習教育開展情況，并通報了支部班子檢視問題及整改措施情況。全體黨員緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，依次圍繞黨史學習教育情況、堅定理想信念、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、先鋒模范作用發(fā)揮等方面開展批評與自我批評，深刻檢視問題、剖析問題原因、制定整改措施，開展了積極健康的批評與自我批評。巡回指導組一致認為，各單位基層黨支部專題組織生活會會前準備扎實充分，問題檢視到位，根源剖析深刻，整改措施明確，相互批評開門見山、態(tài)度誠懇；各單位領導班子成員思想上高度重視，以普通黨員身份認真參加所在支部組織生活，達到了“紅臉出汗”的效果，檢視問題能與中心工作高度結合，做到知行合一，思路清晰、目標明確，達到了預期效果。就做好黨史學習教育第二階段工作，巡回指導組建議，各單位黨委（總支）要在認真總結黨史學習教育第一階段工作成效的基礎上，圍繞“四個聚焦”，扎實認真開展第二階段各項工作；要聚焦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、聚焦高質量開好專題組織生活會、聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效，聚焦“四史”宣傳教育等重點工作，感悟思想偉力，傳承光榮傳統(tǒng)，弘揚偉大的建黨精神，切實解決一批事關企業(yè)改革發(fā)展的重點、難點和職工群眾反映強烈的困難問題，以黨史學習教育成果助推企業(yè)高質量發(fā)展。（黃軍娣）

8月16日上午，陜煤集團黨委先后召開黨委會會議和黨委理論學習中心組學習會議，學習貫徹習近平總書記在《中共中央辦公廳關于貫徹新發(fā)展理念專項督查調研的情況報告》上的重要批示精神、《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》和省委《嚴肅換屆紀律文件材料選編》等內容，觀看了《警鐘長鳴——嚴肅換屆紀律教育警示錄》。會議由集團黨委書記、董事長楊照乾主持，集團公司黨委委員，董事、經理層、準高級管理人員參加會議。會議指出，習近平總書記在《中共中央辦公廳關于貫徹新發(fā)展理念專項督導調研的情況報告》上的重要批示精神、加強“一把手”和領導班子監(jiān)督、嚴肅換屆紀律，既是中央和省委高度關注的大事、要事，也與陜煤的工作緊密相關。一要加強持續(xù)學習，集團各級黨組織和黨員領導干部要提高政治站位，在集中學習的基礎上，認真學習習近平總書記有關重要講話和指示批示精神，并加強對貫徹嚴肅換屆紀律、強化“一把手”和領導班子監(jiān)督等有關內容學習。二要強化責任意識，集團各級領導干部特別是主要領導，要真正發(fā)揮帶頭作用，深入領會習近平總書記關于創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享等重要批示精神，并融入工作、強化實踐，做到真學真懂、真信真用。三要建立長效機制，緊盯中央和省上最新工作要求和制度安排，及時跟進、準確把握政策走向，制定“碳達峰、碳中和”、促進企業(yè)創(chuàng)新服務保障體系等相關機制辦法，確保集團改革發(fā)展各項工作符合新發(fā)展理念要求。四要強化監(jiān)督體系，針對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作，健全完善常態(tài)化、制度化監(jiān)督體系，積極營造氣正風清的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一直以來，陜煤集團黨委高度重視理論學習和思想武裝，今年以來共組織開展黨委會“第一議題”學習18次、黨委理論學習中心組學習22次，做到了常學常新、常悟常新。（張慶東 汪琳）

西煤機公司認真貫徹落實國家“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，堅持新發(fā)展理念，聚焦智能化綜采、高效智能掘進技術與裝備，實施“創(chuàng)新驅動、智能引領，采掘并行，創(chuàng)建一流”的發(fā)展思路，緊貼用戶需求，持續(xù)技術優(yōu)化升級，推動智能化技術與煤炭產業(yè)融合發(fā)展，提升煤礦智能化水平，全力打造采煤機國際領軍品牌、國內一流煤礦智能快速掘進裝備，創(chuàng)建世界一流高端煤機裝備制造與服務基地。西煤機公司始終致力于自動割煤技術的研究和應用，自2005年就開展了采煤機工況信息遠程傳輸、自動割煤流程及軟件研發(fā)。2009年，西煤機公司和中國礦業(yè)大學共同承擔了國家“863”計劃重點項目——《采煤機遠程控制技術及監(jiān)測系統(tǒng)》。2010年，西煤機公司采煤機自動截割技術由理論研究應用到實踐中，并在山西大同唐山溝煤礦完成工業(yè)性試驗，首次實現(xiàn)包括兩個端頭的割三角煤、清浮煤全工作面自動截割。2014年，經過優(yōu)化改進的自動割煤技術應用于陜西陜煤黃陵礦業(yè)公司一號煤礦，實現(xiàn)“以記憶截割為主遠程干預為輔”常態(tài)化智能開采，《適用于少人或無人工作面的采煤機自動截割控制技術研究與應用》項目獲得陜西省科技進步一等獎。智能化技術逐漸推廣應用到薄煤層、中厚煤層、厚煤層三大系列60多個規(guī)格產品全覆蓋。2016年，西煤機公司作為共建單位的我國首個煤礦智能化開采技術創(chuàng)新中心，在黃陵礦業(yè)公司正式掛牌成立。2019年，世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機MG1100/3030-GWD在西煤機公司下線，并于同年9月，在神東公司上灣煤礦投入使用，實現(xiàn)過煤量1850萬噸的可靠、穩(wěn)定運行。2020年，西煤機公司自主研發(fā)的首套煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)在榆北煤業(yè)小保當煤礦完成工業(yè)性試驗，實現(xiàn)月進尺1003米的最好紀錄。2020年9月，西煤機公司與黃陵礦業(yè)、中煤科工共同完成的“基于動態(tài)地質模型大數(shù)據融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術”項目，順利通過國家鑒定。該技術融合透明地質探測技術、大數(shù)據控制技術和三維空間導航的精準控制技術，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“記憶截割+自動拉架推溜”向基于動態(tài)地質的大數(shù)據精準控制的技術跨越。同時，設備的運行狀態(tài)通過云服務，將設備運行信息傳輸至西煤機公司。通過大數(shù)據、云計算技術對設備進行遠程健康診斷、設備全生命周期管理和智能運維管理。西煤機公司智能化采煤機具備采用電纜、光纖的有線通信方式，同時融合5G通信，具備CanOpen、Modbus TCP、EtherNet/IP、OPC等豐富協(xié)議的數(shù)據接口，配置工況監(jiān)測、姿態(tài)檢測、記憶截割、無線通訊、直線度檢測等功能，實現(xiàn)人工控制、記憶截割、規(guī)劃截割、智能輔助、智能截割等自動控制方式，采用安全控制策略，保證設備的正常運行和安全生產，可實現(xiàn)《2021版煤礦智能化建設指南》項智能化功能的全覆蓋。截至目前，西煤機公司智能化產品遍及陜西、內蒙、山西、寧夏、山東、河南、安徽等12個省份，智能化采煤機應用數(shù)量達200多臺套。智能引領，采掘并行。面向未來，西煤機公司作為采煤機智能化的實踐者，不斷加大科技投入，建設了采掘裝備智能化實驗室，及采掘裝備遠程智能診斷與運維中心，積極開發(fā)滿足用戶需求的智能化產品，全力向著建設世界一流高端煤機裝備制造與服務基地邁進。（黨景鋒）

近日，陜西省總工會命名全省20家單位為陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，陜煤集團所屬西安重裝集團西煤機公司何亞軍創(chuàng)新工作室、蒲白礦業(yè)建莊煤礦賀南創(chuàng)新工作室獲此殊榮。近年來，陜煤集團大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，加強勞模工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，制定和落實勞模工匠鼓勵激勵政策，為勞模工匠成長搭建平臺、創(chuàng)造條件，推進產業(yè)技術創(chuàng)新和創(chuàng)新人才的培育成長，把勞模工匠精神轉化為企業(yè)核心競爭力。截至目前，陜煤集團已創(chuàng)建國家級技能大師工作室1個、陜西省示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室9個、陜西省技能大師工作室5個、煤炭行業(yè)技能大師工作室10個、陜煤技能大師工作室37個。何亞軍是陜西省“五一”勞動獎章獲得者，也是陜西省職工技術帶頭人。何亞軍工作室依托于西煤機公司機加一分公司數(shù)控車間先進的高尖端設備，開展群眾性技術創(chuàng)新活動，在高端大修、高端制造等項目中取得了突出的成績。兩年來，共計培養(yǎng)高級技師、技師、工程師等高技術技能人才30余人，其中行業(yè)技術能手1人，高級技師1人。申報專利11項、各類科技成果80余項，每年為企業(yè)節(jié)約資金120余萬元。蒲白礦業(yè)建莊煤礦賀南創(chuàng)新工作室積極構建“1+2+X”創(chuàng)新工作模式，即以1個工匠工作室為引領，2個勞模工作室為輔助，以多組師帶徒樹狀分支延伸為方式，聚焦全力推進智慧礦區(qū)建設，開發(fā)出“師帶徒”、“以修帶培”、遠程教育培訓、崗位練兵、職工技術比武、職業(yè)技能鑒定等多元促學模式，形成“人人要創(chuàng)新，事事想創(chuàng)新”的濃厚氛圍。歷年來，創(chuàng)新工作室共申創(chuàng)科技項目70項，2項達到國際先進水平，1項達到國內領先水平，3項獲得國家專利局授權專利；發(fā)表專業(yè)技術論文89篇，創(chuàng)新成果228項，評選出一等獎11名，二等獎29名，三等獎56名，優(yōu)秀獎12名，共獎勵180萬元。（王科）

7月以來，陜煤集團把學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為重大政治任務，迅速安排部署，精心組織實施，在全集團開展“十學”活動，引導全體黨員干部深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，持續(xù)掀起學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神熱潮。領導示范“帶頭學”。陜煤集團領導干部率先垂范，帶頭學深悟透，走在前、作表率，先學一步、多學一些、悟深一層。7月2日上午，陜煤集團黨委理論學習中心組召開專題學習會議，深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，帶頭開展專題學習研討活動，帶頭原原本本學講話、帶頭撰寫心得體會、帶頭交流學習體會，為黨員干部作出示范。理論交流“談學”。連日來，陜煤集團各級黨委圍繞學習習近平總書記“七一”重要講話精神，結合工作實際，開展專題研討會，三級領導班子成員結合現(xiàn)場聆聽和學習領會習近平總書記“七一”重要講話的感受，圍繞本職工作談學習、談體會、談收獲，積極引導黨員干部切實把思想統(tǒng)一到講話精神上來，把力量匯聚到企業(yè)高質量發(fā)展上來。“總書記的重要講話，在我們基層紀檢人心靈深處引起了強烈共鳴，進一步增強了思想自覺和行動自覺。紀檢干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，更要學習偉大建黨精神，永遠保持入黨初心，知行合一，切實做到自身硬、自身凈。”基層紀檢干部談道。專家授課“授學”。陜煤集團各單位按照學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神宣講工作方案，紛紛邀請全省社科界和高校中理論水平高的專家，開展深入宣講。生態(tài)水泥公司邀請陜西省委黨校政治學教研部教授、陜西省委理論講師團特聘教授李延長博士，榆林化學公司邀請中共陜西省委黨校教授段鵬飛開展專題講座，對習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神作專題解讀。宣講團“講學”。陜煤集團各單位通過領導干部帶頭宣講、建立宣講團宣講、邀請專家學者宣講、利用網絡、職工大講堂、讀書角等多種形式，全方位，多角度，系統(tǒng)性推進“七一”重要講話精神宣講活動。所屬上海勝幫公司成了由公司領導班子成員、各支部書記、支委委員、黨員代表為成員的宣講團，于7月27日下午開啟了宣講啟動會，公司領導率先開始了第一場宣講。專題黨課“促學”。圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，領導干部深入所在支部開展講專題黨課活動，以專題黨課促進“七一”重要講話學習領悟、學深悟透。7月14日，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾同志以《深刻學習習近平總書記“七一”重要講話精神，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘爭做強企有我優(yōu)秀黨員》為題，帶頭講述學習習近平總書記“七一”重要講話精神感受，立足黨支部談企業(yè)發(fā)展，為所在支部全體黨員上了一堂生動的微黨課?；鶎痈鲉挝灰布娂娕e辦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神宣講報告會，由單位黨委書記作專題宣講報告。創(chuàng)新方式“廣學”。陜煤集團各級黨組織把學習習近平總書記“七一”重要講話精神作為全體黨員的“專業(yè)課”，廣泛運用“三會一課”、主題黨日等形式，多渠道開展集中學習。此外，廣大黨員干部還充分利用“八小時之外”的時間，通過傳統(tǒng)媒體和新興媒體互補，采用“線上+線下”“課堂學+自學”相結合的方式，利用“學習強國”APP等新媒體，深入學習習近平總書記“七一”重要講話原文、述評、解讀，全方位、多角度進行自學。比學趕超“競賽學”。為檢驗黨史學習教育成效，所屬陜鋼集團開展學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神及黨史知識競賽答題活動，6000名職工參與了答題，得分90-100分的接近4000人。韓城礦業(yè)公司與陜西省煤層氣公司聯(lián)合舉辦“傳承建黨精神，凝聚奮進偉力，學習貫徹習近平總書記‘七一’重要講話精神”黨史知識競賽。韓城礦業(yè)黨委組織部負責人表示，通過“競賽學”的方式，不僅檢驗了兩家單位黨史聯(lián)學取得的階段性成果，而且加深了黨員對習近平總書記“七一”重要講話精神的理解。對照檢查“深入學”。根據專題組織生活會安排，陜煤集團黨委所屬各級黨支部高質量召開“黨史學習教育專題組織生活會”，全體黨員對照會議要求，從思想深處認真盤點學習習近平總書記“七一”重要講話精神的收獲，開展批評與自我批評，進行深層次剖析，檢視黨員先鋒模范作用發(fā)揮、履職盡責上的差距和不足，明確改進措施和努力方向?！巴ㄟ^學習‘七一’重要講話，我們備受鼓舞，我們要認真學習貫徹落實習近平總書記‘七一’重要講話精神，將學習成果轉化為干好工作的不竭動力。作為支部書記，我一定聚焦主責，苦練本領，帶領支部黨員加強政治理論學習，提升專業(yè)技術本領，立足崗位建功立業(yè)?！被鶎右幻Р繒泴W習后談道。紅色課堂“悟學”。陜煤集團深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，進一步推進黨史學習教育走深走實，7月9日上午，陜煤集團組織黨員代表共計40余人，赴陜西歷史博物館參觀“為人民謀幸福 為民族謀復興——陜西省慶祝中國共產黨成立100周年”主題展。在主題展覽館，扎實開展現(xiàn)場教學、情景教育、重溫入黨誓詞等活動，加深了黨員干部對習近平總書記“七一”重要講話精神的理解和把握。結合實際“活學”。陜煤集團在黨史學習教育中，在學好黨史悟深思想的基礎上，把工作的重心放在為職工群眾辦實事上，放在解決企業(yè)發(fā)展大事上，著力解決職工急難愁盼的事情，著力解決企業(yè)改革發(fā)展的事情，全力辦好為民辦實事、為基層解難題項目，持續(xù)開展煤炭保供穩(wěn)價工作，解決職工煩心事，企業(yè)困難事，努力讓發(fā)展改革成果更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”。通過深入學習，各級黨員干部加強了黨性鍛煉，提升了黨性修養(yǎng)，錘煉了能力本領，不斷將學習成果轉化為做好工作的強大動力，轉化為推動發(fā)展、改善民生的強大動力和工作實效，作出了經得起實踐和歷史檢驗的良好成績。今年1-7月份，陜煤集團經濟運行整體平穩(wěn)，主要實物量指標和經營指標大幅優(yōu)于去年同期水平。（任郭英 賀飛）

按照重裝集團黨史學習教育領導小組工作總體安排，8月9日-10日，重裝集團機關三個黨支部相繼召開黨史學習教育專題組織生活會，公司班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。集團公司黨史學習教育第三巡回指導組組長衛(wèi)建宏一行到機關一黨支部和二黨支部指導并作點評。為開好專題組織生活會，機關各支部高度重視、精心組織、高效落實，會前研究制定了詳細的工作方案，深入開展學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、認真檢視問題和撰寫對照檢查材料，為會議召開打牢了堅實基礎。會上，組織學習了習近平總書記最新講話精神，觀看了《如何開好專題組織生活會》教學短視頻，各支部書記通報了會前準備情況，報告了今年以來黨支部工作情況、黨支部檢視問題情況，并進行個人檢視剖析。每名黨員緊緊聚焦圍繞學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為職工群眾辦實事好事和立足崗位、盡職履職等四個方面，深刻檢視問題，剖析問題根源，明確整改措施，認真坦誠開展了批評與自我批評。會議既嚴肅認真，又生動活潑，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、幫助同志、改進作風、增進團結的目的。衛(wèi)建宏在點評講話中講到，重裝集團機關各支部的專題組織生活會，聚焦黨史學習教育目標要求，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，會前準備充分，主題把握準確，批評和自我批評做到了真批實評，問題找得準，原因分析透，整改措施得力，整改時限明確。主要呈現(xiàn)出“黨史學習教育成效顯著，談心談話深入到位，對照檢查深刻見地，相互批評嚴肅坦誠，整改措施扎實具體”五個特點。衛(wèi)建宏表示，黨員干部要更加清晰地認識到，查擺問題只是起點，解決問題、鞏固成果才是最終落腳點。全體黨員同志要以本次組織生活會為契機，認真總結黨史學習教育階段性成效以及存在的問題，以更加有力的措施抓好成果鞏固和問題整改，以更高的政治站位、更強的使命擔當，謀劃部署下一步工作，確保黨史學習教育責任嚴實，推進有力。會后，公司機關全體黨員決心以此次專題組織生活會為新起點，堅持問題和結果導向，對照梳理出的問題清單，及時制訂整改措施，立行立改、限期整改，以實際行動踐行機關“三少一多”服務理念，切實把此次會議成效轉化為推動當前各項中心工作的內生動力，為開創(chuàng)重裝集團高質量發(fā)展新局面而努力奮斗。（武宇新）

8月11日，按照省國資委統(tǒng)一安排，陜煤集團組織30余名黨員干部赴秦創(chuàng)原國企創(chuàng)新中心參觀踐學。在秦創(chuàng)原國企創(chuàng)新中心，黨員干部職工先后走進陜煤集團技融雙驅創(chuàng)新中心、自然資源部土地工程技術創(chuàng)新中心、延長石油科技創(chuàng)新與成果轉化中心、陜西電子聯(lián)合創(chuàng)新中心、陜汽控股新能源智能商用汽車創(chuàng)新中心、陜西有色金屬集團聯(lián)合創(chuàng)新中心等地，觀看了省屬國企科技創(chuàng)新最新成果，聆聽了各個企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，感受到了國有企業(yè)踐行“國之大者”的使命擔當。參觀中，大家充分認識到成立秦創(chuàng)原國企創(chuàng)新中心是學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話精神，踐行新發(fā)展理念，更好擔當國家使命、力促陜西轉型、加快企業(yè)發(fā)展的重要舉措，有利于企業(yè)推進技術研發(fā)和成果轉化，進而提升競爭力、打破技術壁壘，甚至是創(chuàng)造新的增長點、開辟新賽道，紛紛表示將做好秦創(chuàng)原國企創(chuàng)新中心建設的堅定支持者、積極參與者和主動宣傳員，切實擴大國企創(chuàng)新中心的影響力、帶動力。據了解，秦創(chuàng)原平臺下的國企創(chuàng)新中心，是由國企帶動示范、企業(yè)全面參與，發(fā)揮企業(yè)主體作用的“主陣地”。當前，秦創(chuàng)原國企創(chuàng)新中心集齊了延長石油、陜煤集團、陜西有色金屬集團、陜汽控股、陜西電子信息集團等省屬國企。其中，陜煤集團設立“秦創(chuàng)原陜煤集團技融雙驅創(chuàng)新中心”，集基礎研究、技術開發(fā)、產業(yè)孵化、風險投資、眾創(chuàng)空間和經濟技術研究等六大功能于一體，旨在圍繞綠色清潔能源和新型高端材料領域，構建陜煤特色的全鏈條科技創(chuàng)新體系。為確保秦創(chuàng)原陜煤集團技融雙驅創(chuàng)新中心做實見效成勢，集團公司黨委將按照“四同步、四對接”要求，合理設置創(chuàng)新中心黨組織，選優(yōu)配強黨組織負責人，教育引導廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，切實發(fā)揮好黨建引領保障作用。（汪琳 安文光）